企业管理层的考核如何开展呢？

问 最近公司正在整合资源，但是不知道，企业管理层的考核如何开展呢？

答 我觉得态度、能力、业绩三方面考核是通用的。只不过，管理层更看重：1、与公司价值观的认同和一致性；2、管理风格与核心团队相互或能互补；3、综合能力达标；4、试用期内业绩表现好或可预见性的突出。