面试时薪资该如何处理呢？

问 我刚刚升任HR，是个新人，现在想咨询一下，请问面试时薪资该如何处理呢？

答 首先需要有一个新的认识。固定的薪资只不过是卡死一个员工的能力与积极性的限速器，同时也很可能会把你好看的人才拒之门外。其次可以定一个高于同行业的薪资标准，并且满足中高岗位对于薪资的更高期望，否则哪怕求职者一路过关斩将得到老板的认可，也会因工资谈不拢而与公司失之交臂。当然我们同时需要建立一套完善的全员激励系统于风险规避机制，来确保公司的安全。