医疗期间企业能否终止员工的劳动合同？

问 我的一位同事，在与公司签订的劳动合同期限为2016年8月至2017年9月。8月底，我同事在家不小心摔伤脊骨需卧床半年，9月份，公司通知程小姐说合同已到期，终止双方的劳动合同关系。请问公司做法是否妥当？

答 该公司做法不妥当。为了保障职工在患病或者非因工负伤期间的合法权益，职工享有医 疗期保护，即职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，在法定的时间内企业不得解除劳动合同的。