如何理解和使用三方协议呢？

问 三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，那么如何理解和使用三方协议呢？

答 首先唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。其次第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。最后备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。