一份标准的劳动合同应该至少要具备哪些内容？

问 最近要和公司签合同，想问一下，一份标准的劳动合同应该至少要具备哪些内容？

答 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。其中，住所要写注册地，如注册地和实际经营地点不一致，则都要写上去；法定代表人是指独立的法人单位，主要负责人是指分公司。 （二）劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。劳动者在劳动合同上签的姓名要与身份证姓名一致，地址要将身份证上的地址和现居住地址都写上，且公司一定要留存一份员工的身份证复印件。 （三）劳动合同期限。分为固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种，公司对上述三种期限不应都设置在同一本劳动合同上，以避免在员工续签劳动合同时产生不必要的风险。 （四）工作内容和工作地点。 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬。应写每月固定不动的工资，防止计算加班工资等时产生风险。 （七）社会保险。官方合同中有的条款不要删。 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。