招聘过程中“拟录用”公告的效力如何?

问 最近听到一种说法是“拟录用”，想问一下，招聘过程中“拟录用”公告的效力如何?

答 拟录用公告,并非法律规定的缔结劳动合同的必经程序,其法律效力如何,我国相关劳动法律并无涉及,学术界也无定论。有观点认为,拟录用未形成正式的劳动关系,双方关系不受劳动法调整,用人单位可以任意地撤回、撤销;也有观点认为,拟录用通知在符合一定条件下,对用人单位产生约束力,双方关系受劳动法的调整。