试用期过后再签合同是违法的么？

问 最近应聘了一家公司，公司说试用期过后再签劳动合同，想问一下，试用期过后再签合同是违法的么？

答 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”同时，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。换句话说，一个月是法律可以容忍的最大限度。所谓试用期之后再签劳动合同，肯定是违法行为。