常见的合同陷阱有哪些呢?
[合同协议]
解决者:热心网友
问 合同,是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据,那么常见的合同陷阱有哪些呢?
答 首先口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本,格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起来,这种合同似乎无可挑剔,可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释。其次单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的心理,只约定应聘方有哪些义务,而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提,生死合同。一些危险性行业的用人单位为逃避该承担的责任,常常在签订合同时,要求应聘方接受合同中的“生死协议”,即一旦发生意外事故,企业不承担任何责任。最后 两张皮合同。有些用人单位慑于劳动主管部门的监督,往往与应聘方签订两份合同。一份合同用来应付劳动部门的检查,另一份合同才是双方真正履行的合同。