用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，如何才能确定劳动关系的存

问 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，如何才能确定劳动关系的存在呢？

答 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。