如何招到合适的应届生？

问 应届生有其朝气蓬勃、可塑性强的优势，但是缺少了实打实的经验和操作。所以HR总是在招聘的时候犯难，那如何才能招聘到合适应届生呢？

答 首先要了解应届生的特点，要了解应届生的特点，招聘信息上表明企业气氛融洽。其次招聘渠道不仅仅是一些普通的招聘平台，还有很多沟通软件，也可以成为HR招聘的渠道。微博、贴吧、朋友圈、论坛、手机游戏、赞助活动、短视频等等。最后薪酬定制要宽容。