如何快速有效地招到适合公司的人才？

问 如今人才争夺战异常激烈，如何才能提高招聘人才的命中率，让企业少走弯路，招到合适的员工呢？

答 首先自我定位清晰，关注应聘者的价值观。其次组织的熔合和容纳性高。最后具备基于真实能力的面试，关键素质与关键岗位的坚持，适的渠道进行招聘投放，关注综合性价比因素。