为什么90后这么难管理？

问 公司公司招聘了一批新人，都是90后的，请问，为什么90后这么难管理？

答 可能是因为成长环境不同，很多时候90后的想法也可能超出70后、80后的理解范围。当组织真正得到转型，企业的群策群力就能很好地发挥出来，员工归属感提升了，贡献度提高了，参与感也越来越高，组织就更加有活力了。这样的组织管理我认为才是当下好的管理，可能也是“用户思维”的另一种变形。