如何做好企业的内部竞聘？

问 对于很多培养型的大公司来说，内部竞聘往往更能得到合适的优秀人才，那么如何做好企业的内部竞聘？

答 首先跟所需岗位的负责人沟通，制定内部竞聘条件。其次发布内部竞聘的公告，制作报名表。最后面试前筛选合适的竞聘者，在简历筛选出来之后，与面试官进行一一沟通，确定好面试的具体时间和具体方式，再在企业内部出一个书面的面试，并逐一通知需要参加面试的竞聘候选人。