试用期内不给员工交社保合法吗？

问 我刚刚被转为正式职工，但是公司表示试用期间无权享受社保福利，请问这样做合法吗？

答 员工福利分为法定福利和非法定福利。对于非法定福利，用人单位就试用期员工，确实具有给与不给的自主权，但对于法定福利，则必须无条件发放。而基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险属于《社会保险法》规定的法定福利，即只要是属于用人单位职工，用人单位便应当缴纳相应费用。