怎样帮助提升员工执行力？

问 新员工执行力不强、效率低，那么作为管理者该怎样帮助提升员工执行力呢？

答 首先塑造企业文化中的执行力因素，为员工搭建沟通桥梁。其次负有直接管理责任的管理人员要切实负起责任，建立科学的工作流程，、建立专门的执行力培训制度，、发挥优秀员工的模范带头作用。最后创造有利于提升员工执行力的工作氛围，提升员工对企业的忠诚度和责任心。