未签劳动合同纠纷如何处理应对？

问 最近因为疏忽，没有跟新员工签合同，想咨询一下，未签劳动合同纠纷如何处理应对？

答 首先还是建议协商解决，毕竟签订劳动合同是明文规定的事情，别让矛盾尖锐化；如果协商不成的话，公司还是要聘请专业的HR和劳动法律的机构一起处理，该赔偿的也躲不掉。也是企业为自己的无知买单吧。