求职者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？

问 我正在找工作，现在想咨询一下，请问求职者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？

答 为了尊重公民的基本权利，保护劳动者的隐私权，《劳动合同法》第八条明确规定：用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。换句话说，不属于与劳动合同直接相关的基本情况，用人单位都无权过问，劳动者也有权拒绝作答。