以裁员为理由解除尚在试用期内的怎么办？

问 想咨询一个问题，公司以裁员为理由解除尚在试用期内的怎么办啊？

答 试用期内解除劳动合同，并不能与裁员划上等号。试用期内不符合录用条件可以立刻解除，不支付经济补偿。但裁员并不属于不符合录用条件。如果单位以裁员为理由解除尚在试用期内的你，你仍然有权利要求获得经济补偿，享受与其他不在试用期内的员工同等的待遇。