如果女职工未婚先孕并生育可以解除劳动合同么？

问 在入职的时候，该女工说自己未婚，想咨询一下，如果女职工未婚先孕并生育可以解除劳动合同么？

答 如果女职工未婚先孕并生育，这是属于违反国家《人口与计划生育法》的违法行为，用人单位有权利予以解除劳动合同。“另一种情况，如果是女职工在入职时隐瞒了婚姻状况，那么将属于《劳动法》中可以认定劳动合同无效的情形，但用人单位必须给予其理应享有的劳动权利。”