法律对培训协议中有什么其他要求啊？

问 法律对培训协议中的强制性规定除了违约金的金额上，还有什么其他的？

答 法律对培训协议中的强制性规定主要体现在违约金的金额上，而不太干涉其他约定。《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”