工作内容与签订的岗位不符合合法么？

问 最近刚应聘了一家公司，想咨询一下，工作内容与签订的岗位不符合合法么？

答 你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，要求补偿金没有一句。但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要求按合同履行。