员工非正常离职该如何解决？

问 我是一家公司的HR，有位员工最近提出离职，在提出离职日期过了十天后，他强硬要求马上走，而且消极怠工，请问我该怎么办？

答 先仔细阅读下你们之间签的劳动合同吧，如果可以就按程序开除，毕竟是他不对在先，公司也应在合法范围内保护自己权益，以防类似事件再次发生。