单独的只规定试用期的合同有法律效力吗？

问 我是一名应届毕业生，我想了解一下，单独的只规定试用期的合同有法律效力吗？

答 单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。