临时雇佣所受伤害是否可认定为工伤？

问 前段时间在一家公司上班时受了点事，因为是临时雇佣的，问一下这种的是工伤么？

答 你好，一般来说在实践中，对劳动者工伤事故的认定，应当以劳动者与企业、个体经济组织之间是否存在劳动关系或事实劳动关系为前提。只要能够有证据证明存在劳动关系或事实劳动关系那么就可以认定为工伤。希望我的回答对你有所帮助。