部门解散后劳动合同理当解除吗？

问 因为效益不好，把我们部门解散了，部门解散后劳动合同理当解除吗？

答 因生产工作需要，在用人单位内部部门或岗位之间作临时性，有确定期限的调动或外派工作，劳动者又能胜任的，用人单位可以安排劳动者从事合同规定以外的工作。所以，部门解散之后，在劳动者能力胜任的前提下，用人单位有权对劳动者在单位内部部门、岗位之间调动，劳动者应服从安排。