哪些情形企业可以对员工调岗调薪？

问 工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确定，就对双方产生约束力，那么哪些情形企业可以对员工调岗调薪呢？

答 首先依据法律法规的规定，、双方在劳动合同或公司的规章制度中就劳动合同的变更作出约定。双方就劳动合同的变更协商一致，经协商确定的新的工作岗位及新的薪酬标准，对双方产生效力。