劳动合同变更的情形有哪些呢？

问 最近公司搬进了新的办公区，要求员工重新签订合同，增加新的内容，请问劳动合同变更的情形有哪些呢？

答 首先对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。