小公司的招聘方法有哪些？

问 小公司难招聘，原因无外乎知名度不高，薪酬福利跟不上，招聘成本还吃紧，那么作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才？

答 首先小公司招聘，在待遇和影响力方面是弱势，所以，招聘信息要把公司人文、环境上应该体现出优势来，比如员工情怀、自由度、价值体现等方面，比大公司更加灵活。其次利用公司人脉和自己朋友人脉，可以让朋友、员工相互介绍，多用社交招聘类渠道招聘，以公司愿景和领导魅力吸引人才。最后适当招聘一些有潜力但没有经验的人，比如应届毕业生，加以培养，以优带优，核心团队和重要岗位，要尽量选拔优秀的人才，靠他的影响力带来更多的跟随者。