小企业招聘如何吸引优秀人才？

问 不可否认的是，薪资水平是人才选择企业的一个主要标准，小企业招聘如何吸引优秀人才？

答 1、做好企业规划，展示发展前景。优秀人才不仅仅关注企业的现在，他们更关注企业的未来。如果老板的项目前景好，利润高，发展空间大，那么你一样可以吸引优秀人才工作。所以有智慧的老板一定要做企业规划，让员工相信企业的未来和员工的未来是可以通过打拼实现的。没有一个优秀人才愿意跟着一个没有目标和方向的老板拼命工作。 2、以诚待人，信守承诺。做老板必须讲诚信，如果你是个过河拆桥的人，那么员工也不会死心塌地跟着你的。但是如果老板言出必行，让员工相信有一天企业做好了，老板不会亏待他们，你会记住这群创业元老，那么员工才会对未来有信心，有意愿留下来。所以，作为老板，你要让员工相信你的未来很美好，最重要的是，跟他有关系。