如何提升企业招聘的质量？

问 人才招聘是企业发展中的重要一环，那么应该如何提升企业招聘的质量？

答 如果负责招聘的人本身不是人才又掌握不住招聘流程，那他肯定也招不来真正的人才，一个招聘考官的心胸格局和言谈举止决定了人才选择这家企业的可能性。负责招聘流程团队的成员也需要准确把握招聘流程，包括用工部门的参与者和上级的决策者，如果不具备专业的招聘流程技术，靠个人主观意志作出录用决策，准确率是非常低的，亦是害人害已。因此，对招聘团队进行必要的企业培训和资格认证考核，形成内部面试资格人管理体系，不仅体现专业人做专业事的原则，而且通过专业的技能和方法能更有效地选拔候选人，降低误判率。