试用期不签订劳动合同如何维权？

问 某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同，试用期不签订劳动合同如何维权？

答 根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。