未续签劳动合同该如何处理？

问 在劳动合同到期后，有的员工不愿意续签劳动合同，未续签劳动合同该如何处理？

答 给员工下达的续签劳动合同通知书要做到让员工签字。员工拒绝签字的，对于想留用的员工可采用工会委员、部门主管、其他同车间（科室）同事在场证明的方式进行确认；对于不想留用的员工可采用邮寄的方式寄往原劳动合同约定的邮寄地址，避免双方发生劳动争议时没有送达的依据。