什么情况下单位可以提前通知，接触劳动合同？

问 请问下什么情况是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的啊？

答 劳动者存在以下情况，是可以的：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况，希望能帮到你哈。