医疗期满能否解除劳动合同？

问 劳动者受工伤损害，医疗期结束后，有些情况下是无法重新回到工作岗位的，这时需要与用人单位解除劳动合同，那么，医疗期满能否解除劳动合同？

答 医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。