用人单位不用支付经济补偿金的情形有哪些？

问 医疗期满解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金的情形有哪些？

答 1.协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； 2.过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ⑴在试用期间被证明不符合录用条件的； ⑵严重违反用人单位的规章制度的； ⑶严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ⑸因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 ⑹被依法追究刑事责任的。