没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？

问 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，那么当员工离职时应该要怎么进行赔偿？

答 首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。