不会说话的人该如何面试？

问 日常生活中，我们身边总有一些人是口若悬河，有些人却天生不善言辞，那么不会说话的人该如何面试？

答 首先重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形，肯定HR所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。其次准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明，当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，HR比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。