合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工续签，如何办理呢？

问 合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工续签，应该如何办理呢？

答 合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工续签，本来可以签固定期限劳动合同，但视为已签订无固定期限劳动合同；或本来可以解除劳动合同，却造成事实劳动关系，但没有劳动合同的情形，一旦员工以企业不签订劳动合同为由申请仲裁，企业将面临败诉，支付两倍工资，与其签订无固定期限劳动合同或支付赔偿金。