绩效考核应注意的问题有哪些？

问 企业实施绩效考核的根本目的是想通过绩效考核改善员工工作效率低下，员工士气低落等管理难题，实现企业快速发展，那么绩效考核应注意的问题有哪些？

答 首先首先要有一个完整的绩效管理体系形成闭合循环。其次通过明确各部门的工作职责和考核目标，将职责和目标合理分解到每个职工身上，环环相扣，层层落实。这样，所有职工的绩效目标实现了，部门目标就可以实现，单位目标也就自然而然实现了。最后要有健全的绩效反馈与沟通机制。