如何应对相互推脱责任的领导？

问 有的公司民主氛围较浓，团队内部和谐。有的公司充满尔虞我诈，令人防不胜防，如何应对相互推脱责任的领导？

答 1）重要的工作事件，应当在开展前尽量先汇报领导，一方面让领导知道你要做什么，另一方面也让领导能及时提出意见建议。最终要的，是要得到领导的认可，这样才会更好地支持你的工作。 2）工作开展的过程中，要注意定期汇报工作进度，让领导知道工作的进展。 3）对于工作中的问题，要及时与领导沟通，并适当地提出一些专业性的意见供领导参考和决策。