出现处理表现不佳的员工呢？

问 无论大企业还是小企业中，总是会有一些表现不那么令人满意的员工，那么主管该怎么处理这些表现不佳的员工呢？

答 首先有些员工可能自己就会意识到工作表现不能令人满意，这种情况下，主管可以和他坦白地交流。其次如果员工的表现没有达到预期的水平，但是他还可以胜任别的工作岗位，那么，主管就要快速并且公平地对他做出决定。最后假若员工完全不能胜任工作，或者从来不肯尽心尽力工作，那么，最好的办法就是解雇他。解雇的过程应该是建设性的，给员工一个机会，让他可以体面地离开公司。