为什么企业总是招不到可造之才？

问 “缺乏人才，招不来，招来了又留不住”，这是很多企业为什么招不到人的通病，那么为什么企业总是招不到可造之才？

答 首先首先，是企业对人才过度的依赖。其次，企业在用人上存在绝对完美主义，你对人才能力的预估和他在现实中表现出来的能力产生的距离过大。最后你的激励、检查、监督制度不健全，没有专门的吸人、选人、用人、育人、留人的机制。