不签订劳动合同索要双倍工资应该注意什么？

问 用人单位不签劳动合同，劳动者是可以索要双倍工资的，不签订劳动合同索要双倍工资应该注意什么？

答 适用“双倍工资”的范围，我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”