劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金?

问 想咨询一下大家，劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金么?

答 根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿。 而劳动者被迫解除劳动合同的情形包括： 　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　2、未及时足额支付劳动报酬的，如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。 　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。 　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。