面对招聘中出现的“性别歧视”怎么办？

问 前几年，企业招聘中的“性别歧视”被舆论吵得沸沸扬扬，面对招聘中出现的“性别歧视”怎么办？

答 不必从道德角度去批判这种现象。在中国社会，男性和女性天生就承担着不同的社会地位和社会分工，通常情况下，女性在为家庭上往往比男性付出的更多，而女性的生理特点决定了女性要承担怀孕、生子的职能，这必然对工作带来一定的影响。站在企业的角度上讲，希望招聘到的员工能够稳定，不分心，这是可以理解的，所以我们没有必要站在道德的角度去批判这种现象，认为这是对女性的歧视，其实这只不过择优录取的一部分，即使现在企业在招聘中没有明确提出，企业依然有权利决定录用谁不录用谁，所以这是批判和谴责无法解决的问题。