单位解除劳动合同的合法事由有哪些？

问 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除，单位解除劳动合同的合法事由有哪些？

答 一是协商解除 即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二是过错解除 即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”