降低员工的离职率的方法有哪些？

问 高离职率已经是影响企业发展的大问题，那么降低员工的离职率的方法有哪些？

答 首先从招聘抓起，学会稳固员工的思想，了解他们的真实想法，从而关心他们，给予他们支持。其次良好的工作环境，良好的职业发展前景。最后以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内，能够向员工提供多种福利组合，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。