企业如何制定病假制度？

问 不少员工会由于工作不顺心、换岗工作不满意等原因，以病假为由影响工作任务进度，企业如何制定病假制度？

答 需从病假医疗期限、员工停工医疗期计算两方面入手，同时如果国家有其他法律法规，规定不享受病假的福利待遇的员工不能享受以上待遇。另外按照规定给予期满后，员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排工作的，员工当事人应退出劳动岗位，公司可解除《劳动合同》，并终止劳动关系。