经济赔偿金工资标准计算及依据是什么？

问 我国劳动法规定，如果用人单位违法解除劳动合同，就必须支付给劳动者相应的经济赔偿金，那么经济赔偿金工资标准计算及依据是什么？

答 首先违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用，劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用。