女职工在怀孕后单位需要注意些什么呢？

问 我们公司有员工怀孕了，想咨询一下，女职工在怀孕后单位需要注意些什么呢？

答 符合计划生育规定的女职工怀孕后享有假期和待遇包括：医生约定的产前检查时间要作为公假处理，工资奖金照发；怀孕七个月（以二十八周计）以后孕妇享有每天工间休息一小时，也是工资奖金照发；怀孕七个月以后有需要的，可以向单位申请休产前假二个半月，但单位可以决定是批准或不批准，如果批准的，应该按其原工资性收入的80%支付产前假工资，不批准的，该女职工仍应该正常上班到产前十五天，正式休产假。怀孕期间若医院证明其需要保胎休息的，经单位审核后向其支付病假工资。